LA GUíA DEFINITIVA PARA ASESORíA PROFESIONAL LABORAL

La demanda laboral de impugnación de despido se tiene que personarse en el plazo de 20 días hábiles desde la comunicación del despido al trabajador o, en su caso, desde la día efectiva del despido.Nuestro historial de resultados positivos demuestra nuestra capacidad para manejar casos laborales complejos con éxito. Nos comprometemos a combati

Una de las primeras gestiones a realizar al afrontar una demanda laboral será contestar a dicho requerimiento. Al hacerlo, tienes la opción de aceptar la demanda.Descubre cómo integrar la Inteligencia Artifical en tus procesos para atraer, clasificar y contratar de forma objetiva y diversa.Con la demanda no es necesario adjuntar las pruebas que